Charlas presenciales para empleados y organizaciones sobre familia, adolescencia, relaciones, conciliación y bienestar personal, con un enfoque cercano, práctico y pensado para conectar con situaciones que también acompañan a las personas cuando llegan al trabajo.
Las personas no dejan sus preocupaciones familiares en la puerta de la oficina. Tener hijos adolescentes, afrontar cambios en la pareja, gestionar conflictos en casa o intentar encontrar un equilibrio entre responsabilidades personales y profesionales forma parte de la realidad de muchas plantillas.
Las conferencias para empresas sobre familia y conciliación permiten abordar estas cuestiones desde una perspectiva divulgativa, cercana y alejada de la teoría corporativa. Se habla de situaciones reconocibles, de relaciones, de emociones y de cómo comprender mejor aquello que muchas veces termina influyendo también en nuestro bienestar cotidiano.
Según la plantilla
Directo y cercano
Equilibrar responsabilidades
Comprender sus cambios
Entender lo que sentimos
Afrontarlos mejor
No todas las organizaciones necesitan el mismo formato. La conferencia puede encajar en actividades puntuales o incorporarse a programas más amplios de bienestar y conciliación dirigidos a empleados.
Conferencias sobre familia, emociones y relaciones dentro de programas corporativos dedicados al bienestar de la plantilla.
Actividades para empleados que quieren comprender mejor determinados retos relacionados con la vida familiar y personal.
Charlas de formato ágil que aportan un contenido diferente, cercano y conectado con la vida fuera del trabajo.
Conferencias divulgativas para iniciativas orientadas a familias, educación, juventud, bienestar o desarrollo social.
Cuéntame qué tipo de evento estáis preparando, quiénes asistirán y qué temática queréis abordar. Podemos definir una conferencia que encaje con el público, el tiempo disponible y los objetivos de vuestra empresa o fundación.
En un evento de empresa el tiempo importa. Por eso, las conferencias pueden plantearse en formatos de 45 a 60 minutos, con un contenido directo, estructurado y capaz de mantener la atención sin convertirse en una formación extensa.
El enfoque puede ajustarse a una jornada interna, una semana de la salud, un encuentro de empleados o una iniciativa impulsada por una fundación.
Las ideas se acercan al público desde la experiencia profesional y desde problemas que las personas reconocen fuera del contexto laboral.
Facilítame algunos datos sobre la actividad que estáis preparando y podremos plantear una conferencia adaptada al público, al formato del evento y a los objetivos de vuestra organización.
Indica la empresa o fundación y el contexto en el que queréis celebrar la conferencia.
Cuéntame quiénes asistirán y si la actividad está dirigida a algún colectivo concreto.
Familia, conciliación, adolescencia, comunicación, pareja, emociones u otra necesidad relacionada.
Indica la información disponible sobre cuándo, dónde y para cuántas personas se está preparando el evento.
Si todavía estáis definiendo la programación o queréis valorar qué temática puede encajar mejor con vuestro público, podemos comentarlo antes de preparar la propuesta.
Hablemos
+1 (202) 555-0143
Estas son algunas de las dudas habituales cuando una organización está valorando incorporar una conferencia sobre familia, conciliación o bienestar dentro de su programación.
El contenido puede plantearse para una audiencia amplia o adaptarse a colectivos concretos, por ejemplo empleados con hijos adolescentes o personas interesadas en cuestiones relacionadas con familia, pareja, comunicación y bienestar.
Para eventos internos funcionan especialmente bien los formatos de 45 a 60 minutos, aunque la duración puede ajustarse según el tipo de actividad y la programación de la organización.
Sí. Las conferencias pueden formar parte de semanas de la salud, programas de conciliación, actividades de bienestar, encuentros internos o iniciativas orientadas a empleados y familias.
Sí. Antes de concretar la propuesta se valoran el perfil del público, el contexto del evento y los objetivos de la organización para seleccionar el enfoque más adecuado.
No. Se trata de actividades divulgativas y formativas en formato grupal. No son sesiones terapéuticas ni sustituyen una atención profesional individualizada.
