El desempeño profesional no depende únicamente de los conocimientos técnicos. Saber comunicarse, gestionar situaciones difíciles, expresar desacuerdos o comprender nuestras propias reacciones influye en la manera en que trabajamos y nos relacionamos.
Los cursos y talleres para profesionales ofrecen un aprendizaje práctico orientado a desarrollar estas competencias y trasladarlas a situaciones habituales del entorno laboral.
Recursos para trabaja
Aprendizaje compartido
Expresarse con claridad
Defenderse con respeto
Los contenidos pueden adaptarse al contexto profesional, las características de los participantes y las situaciones que necesitan afrontar en su actividad cotidiana.
Recursos para comunicarse y gestionar situaciones exigentes con mayor eficacia.
Herramientas para favorecer el entendimiento y unas relaciones de trabajo más fluidas.
Competencias para comunicar, escuchar y abordar conversaciones profesionales complejas.
Estrategias para gestionar la relación con otras personas y situaciones emocionalmente exigentes.
Cuéntame quiénes participarán y qué situaciones queréis trabajar. Podemos plantear una sesión específica o un programa con diferentes contenidos y dinámicas adaptados a vuestro contexto profesional.
Los contenidos se trabajan desde una perspectiva cercana y aplicada. La explicación de conceptos se combina con ejemplos, reflexión y dinámicas que permiten comprender cómo determinadas habilidades influyen en situaciones habituales del trabajo.
Recursos concretos para trasladar los aprendizajes al trabajo cotidiano.
El enfoque se ajusta al perfil profesional y a los objetivos de la formación.
Cuéntame brevemente las características del grupo, el contexto profesional y qué os gustaría conseguir con la formación. Prepararé una propuesta ajustada a vuestras necesidades.
Indica quién participará
Cuéntame qué necesitáis trabajar
Indica cuándo y dónde.
Señala el aforo aproximado.
Si todavía no tienes claro qué formato o contenidos pueden encajar mejor, podemos comentarlo antes de preparar la propuesta.
Hablemos
+1 (202) 555-0143
Resolvemos algunas de las dudas habituales antes de organizar una formación para profesionales, desde la adaptación de los contenidos hasta el formato, la duración y las características del grupo.
Sí. Los contenidos y las dinámicas pueden adaptarse al perfil de los participantes, su ámbito profesional y los objetivos que se quieran trabajar. La propuesta se plantea teniendo en cuenta las necesidades concretas de cada grupo.
La duración dependerá de los contenidos y objetivos planteados. Se puede organizar desde un taller centrado en una temática concreta hasta un programa formativo compuesto por varias sesiones.
El número de participantes puede variar según el formato de la actividad. Al preparar la propuesta se valora el tamaño del grupo para plantear una metodología adecuada y favorecer la participación.
La formación puede abordar comunicación efectiva, asertividad, gestión emocional, relaciones profesionales, habilidades interpersonales y gestión de situaciones conflictivas, entre otros contenidos relacionados.
Sí. Es posible diseñar un programa de varias sesiones para profundizar progresivamente en diferentes habilidades y dar continuidad al aprendizaje del equipo.
